IDCフロンティアは、社員のやりがいと誇りをもって仕事に取り組み、いきいきとした職業生活をおくれるよう以下のような取組みをしています。
キャリアアップにつながるセミナーへの参加や資格取得を奨励し、会社が認めたものについては受講料や受験料を支給して、社員の自己啓発を促進しています。海外フォーラムや新製品講習への参加などの機会もあり、広い視野で技術や知識を吸収できる環境が整っています。
社員の頑張りが正当に評価され、やりがいをもって働けるよう、特に目覚しい活躍をした社員を毎月行われる全社集会で表彰しています。
年1度の定期健康診断のほか、毎月産業医に健康障害やストレス、精神的な悩みについて相談できる健康相談会を実施しています。また、ハラスメント、人事制度相談を含め、仕事をする上でのさまざまな問題をキャリアコンサルタントへ相談できる制度を設けています。
オフィス環境から解放され、ゆっくりくつろいで気分転換ができ、社員同士の交流も図れるようマッサージチェアが設置されたリフレッシュルームを開放しています。
リフレッシュルーム
社員が充実した余暇を過ごせるよう、リゾート施設や宿泊施設を安価で利用できる福利厚生制度を設けています。
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、仕事と育児が両立できる雇用環境を目指し次のような行動計画を策定しています。
一般事業主行動計画（PDF・47.7KB）
PDF形式のファイルをご覧いただくには、アドビ システムズ社から無償提供されているAdobe® Reader™プラグインが必要です。お持ちでない方は、Adobe® Reader™を下記よりダウンロードのうえ、ご覧ください。
