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2022年度の新卒採用活動は終了いたしました。
多くの学生様にお会いできましたこと、当社にご興味をお持ちいただけたことを心からお礼申し上げます。
なお、2023年度の新卒採用の募集要項につきましては、詳細が決まり次第アップデートいたします。
| 応募資格 | 2022年3月に卒業予定の方 |
|---|---|
| 初任給 |
2022年度（予定） |
| 諸手当 | 割増手当（時間外・休日・深夜勤務手当）、通勤手当（月50,000円まで） |
| 給与改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）、決算賞与支給実績あり |
| 休日・休暇 |
・週休2日制 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・社内表彰制度 ・リゾート施設会員権保有 ・社内リラクゼーションスペース ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・総合福祉団体定期保険 ・婦人科検診費用補助 ・キックオフ補助金制度 ・公認クラブ活動費支給 ・育児休業（最長2年） ・介護休業（最長1年） ・新卒住宅補助 |
| 保険 | 社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
| 勤務時間 | 原則、9:00～17:45（休憩1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 働き方 | 在宅勤務制度あり（月5回まで） ※感染症拡大などの緊急時には、上限を撤廃し継続的な在宅勤務も可能です。 |
| 教育制度 | 新入社員研修（ビジネスマナー・IT基礎研修）、OJT（チューター制度）、セルフディベロップメントプログラム、1on1、セキュリティ研修、コンプライアンス研修など |
| 採用実績校 | 会津大学、青山学院大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、神奈川大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、仙台高等専門学校、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、ロンドン大学、ニューヨーク州立大学、カリフォルニア州立大学、クイーンズランド大学 他 |
| 採用実績 | 2019年度実績：10名 |
| 採用学部学科 | 全学部全学科 |
| 募集職種 | エンジニア |
| 募集人数 | 10～15名 |
| 提出書類 | Webエントリーシート、成績証明書（最終面接時） |
| 備考 |
・新型コロナウイルスの感染者が拡大する状況を踏まえて、面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 ・具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与改定 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 原則、9:00～17:45（休憩1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり |
| 働き方 |
在宅勤務制度あり（月5回まで） ※感染症拡大などの緊急時には、上限を撤廃し継続的な在宅勤務も可能です。 |
| 休日・休暇 |
・週休2日制 |
| 諸手当 | 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・再雇用制度 ・慶弔見舞金 ・社内表彰制度 ・リゾート施設会員権保有 ・社内リラクゼーションスペース ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・総合福祉団体定期保険 ・婦人科検診費用補助 ・キックオフ補助金制度 ・公認クラブ活動費支給 ・育児休業（最長2年） ・介護休業（最長1年） |
| 試用期間 | 原則3ヵ月（給与・待遇等の条件に変更無し） |
| 社会保険 | 社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） |
| 備考 |
・新型コロナウイルスの感染者が拡大する状況を踏まえて、面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 ・具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
※上記は雇用形態により異なり、記載は正社員（総合職）の場合です。
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