応募にあたって必要な資格や技術スキルはありますか？

新卒：特にありません。当社の求める人物像に沿った選考をさせていただきます。
ただし、エンジニア職種にてご応募いただいた際には、現状の技術知識やスキルをプラス評価させていただくことがございます。
中途：職種によって異なりますので、職種ごとの募集要項をご覧ください。

ー 職場環境

仕事中の服装は？

オフィスカジュアルを中心にTPOに合わせた服装です。

社風について教えてください。

社員は役職に関係なく「さん付け」で呼び合う文化です。風通しが良く、新入社員であっても意見や希望を話しやすい雰囲気です。

平均年齢は？

38.5歳です。（2019年1月現在）

残業時間は？

時期によっては多くなることもありますが、月平均20～30時間です。

部署間を超えたコミュニケーションは？

業務中はもちろん、業務外でも活発に行われています。会社公認のクラブ活動や全社イベント（クリスマス会など）があります。

ー 人材育成

新卒1年目はどのような研修がありますか？

本配属までは外部研修（ビジネスマナー・技術知識）、社内研修（事業部署をまわるOJT）を実施します。本配属後はチューター(先輩社員)が1対1で教育を担当し実務を通して力をつけていきます。

入社後はどのような研修がありますか？

「セルフディベロップメントプログラム」により、自分の希望する研修や講習を上司に説明し、承認をもらえれば補助を受けることができます。その他、会社から研修をご紹介することもあります。

グループ会社と連携して研修を行うことはありますか？

ソフトバンクグループの会社として研修に参加できる機会もあります。

ー キャリア形成

転勤はありますか？

原則として勤務地は本社です。仕事内容によっては各拠点で業務を行っていただく場合もあります。

本配属はどのように決まるのですか？

事業部署をまわる社内研修を行った後に人事面談を実施し、皆さん一人ひとりの適性に合わせて本配属部署が決定します。

ー 福利厚生

休日、休暇は何日ありますか？

年間休日は127日（2019年度予定）です。

会社独自の制度はありますか？

いろいろあります。こちらのページで詳しくご紹介しています。